С 3 октября вступает в силу Федеральный закон №272-ФЗ от 03 июля 2016 года «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда».
Согласно изменениям, вносимым Законом №272-ФЗ в часть 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.Проще говоря, при получении аванса 1-го числа, работодатель обязан выплатить зарплату до 15-го числа.
Кроме того, Законом №272-ФЗ внесены изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях. В частности, статья 5.27 дополнена пунктами 6 и 7, устанавливающими ответственность работодателя за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Ранее за эти нарушения накладывался штраф на должностное лицо от 1 до 5 тысяч рублей, на юридическое лицо от 30 до 50 тысяч рублей. С вступлением в силу поправок штрафы для юридических лиц увеличиваются до 100 тысяч рублей.Вместо нынешних 1/300 от ставки рефинансирования Центрального банка за каждый просроченный день, работодатель будет выплачивать 1/150 от ставки.