В нашей стране многодетным семьям отведена основополагающая роль в улучшении демографической ситуации. В последние годы государство принимает активные меры по стимулированию рождаемости путем социально-экономической поддержки семей. Но, несмотря на это, образованию многодетных семей препятствует множество проблем. Одна из них — сложности при трудоустройстве. А между тем законами, помимо льгот и социальных выплат, предусмотрены и меры по содействию в трудоустройстве родителей, воспитывающих детей-инвалидов и многодетных родителей.
Служба занятости принимает активное участие в поддержке многодетных семей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов. Какие проблемы возникают у многодетных родителей в первую очередь при трудоустройстве? Найти работу, которая бы соответствовала образованию и имеющимся навыкам, при этом желательно, чтобы была рядом с домом, чтобы больше времени уделять детям.
Другая проблема — работодатель неохотно берет на работу многодетных родителей. Но программа службы занятости в этом случае может заинтересовать работодателей.
При создании рабочего места для трудоустройства таких категорий граждан работодателям возмещаются затраты (до 60 тысяч рублей за одно рабочее место) на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест, созданных для трудоустройства родителей, оплату труда. Согласно Трудовому Кодексу РФ возможно трудоустройство на неполный рабочий день. В этом случае оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.
Почему работодателю выгодно участвовать в этой программе? Во-первых, он закрывает вакантное место. Во-вторых, на безвозвратной основе он получает финансовые средства на оснащение рабочего места. Работодателями в этом случае могут быть организации, предприятия, индивидуальные предприниматели.
Почему эта программа выгодна многодетному родителю? Благодаря участию в этой программе он получает постоянное рабочее место, заработную плату и повышает свою конкурентоспособность на рынке труда. Главное — чтобы у человека было желание работать и быть полезным работодателю.
Выгода получается обоюдная — как для работодателя, так и для работника.
Со стороны центра занятости хочется заметить, что активно содействуя занятости гражданам, мы помогаем каждому конкретному человеку, его семье, способствуя благополучию, душевному равновесию, обретению уверенности в завтрашнем дне. А работодателям хочется сказать: активнее включайтесь в решение вопросов трудоустройства многодетных родителей. В наше сложное время иметь 3-х и более детей – обременительно, и не каждый на это решится. Будут ли эти семьи счастливы, во многом зависит и от нас. Не бойтесь принимать на работу людей, которые умеют ценить время, деньги, знают, что такое ответственность и самостоятельность.
За получением дополнительной информации обращайтесь в центр занятости населения по адресу: г. Ленинск-Кузнецкий, пр. Текстильщиков, 12. Справки по телефонам: 3-59-91, 3-71-21.