— Узнала, что женщины, имеющие детей и ушедшие на пенсию, могут рассчитывать на перерасчет пенсии за время ухода за ребенком. Нужно ли это делать?иЗа разъяснениями мы обратились к начальнику отдела назначения, перерасчета и оценки пенсионных прав застрахованных лиц УПФР в г. Ленинске-Кузнецком Ларисе Алексеевне Тороповой:
— Вот уже два года в соответствии с действующим законодательством, периоды ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет (но не более 6 лет в общей сложности) включаются в страховой стаж наравне с периодами занятости (работы). Если периоды работы и ухода совпадают (в период ухода за ребенком гражданин был трудоустроен), пенсия может быть рассчитана в двух вариантах: учитывается либо период занятости, либо период ухода за ребенком. В каждом случае выбирается наиболее выгодный для пенсионера вариант.
Периоды ухода за детьми рассчитываются в баллах: за один календарный год ухода за первым ребенком начисляется 1,8 балла, за вторым ребенком — 3,6 балла, за третьим и четвертым – 5,4 балла.
Пенсионерки вправе обратиться в клиентскую службу территориальных органов ПФР по месту жительства с заявлением на включение в страховой стаж периода ухода за ребенком до 1,5 лет или заменить период занятости (работы) на период ухода за детьми.
Пенсию пересчитают, если это будет выгодно получателю. Если же (не приведет к уменьшению размера пенсии). В противном случае получателю оставят пенсию прежнего размера.
Но, как показывает практика, в ряде случаев, например, если у пенсионера только один или двое детей, а соотношение заработков составляет максимальное значение (1,2 и выше), расчет пенсии с заменой периода работы на период ухода за ребенком пенсионеру не выгоден. Кроме того, тем гражданам, которые получают пенсию ниже величины прожиточного минимума пенсионера в регионе (в 2017 году — 8 208 рублей) и которым производится выплата федеральной социальной доплаты, также не рекомендуем обращаться, поскольку данный перерасчет не повлияет на общий размер пенсионных выплат (если увеличится пенсия, то уменьшится размер доплаты).
В то же время перерасчет будет выгоден женщинам, вышедшим на пенсию до 2015 года, если: она родила двоих и более детей, в том числе двоен и троен, и осуществляла за ними уход до 1,5 лет. Также если в период ухода за детьми она не была трудоустроена, или вышла на пенсию с минимальным трудовым стажем.
Если же пенсионер решится на перерасчет, то при обращении в клиентскую службу необходимо представить подлинники следующих документов:
— паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
— свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);
— свидетельства о рождении детей.
Если в свидетельствах о рождении детей проставлена отметка о выдаче ребенку паспорта, то больше никаких документов не требуется. Если нет, то необходимо дополнительно представить любой другой документ, подтверждающий, что ребенок дожил до возраста 1,5 года (например: его СНИЛС, аттестат о среднем образовании, справка из домоуправления о составе семьи, свидетельство о браке и т.д.)
Перерасчет производится с первого числа следующего после обращения гражданина в территориальные органы ПФР месяца (например, если обратились в августе, то перерасчет — с 1 сентября).
Всю дополнительную информацию можно получить по телефонам: 7-29-50,3-41-02.
| В каком случае перерасчет может быть выгоден: |
Когда перерасчет, скорее всего, не даст никакой прибавки: |
| Если женщина родила 2 детей и более и осуществляла за ними уход до достижения 1,5 лет | Если у пенсионерки только один ребенок |
| Если в одной беременности было несколько детей (например, родилась двойня или тройня) | Если пенсия была рассчитана из высокой заработной платы (отношение заработков составляет максимальное значение – 1,2 и выше) |
| Если в период ухода за детьми женщина не была трудоустроена (например, училась или просто не состояла в официальных трудовых отношениях) | Если продолжительность трудового стажа менее 40 лет и он приходится на период до 1991 года, то в результате замены уменьшается стажевый коэффициент и коэффициент валоризации |
| Если женщина вышла на пенсию с минимальным трудовым стажем | Если назначена пенсия на льготных условиях («списочники», педагоги, медики, многодетные матери и матери ребенка-инвалида). У женщин, не достигших возраста 55 лет, в результате замены периода работы на «нестраховые периоды» теряется льготный стаж, что может привести к потере права на досрочную пенсию. |
| Если пенсия была установлена исходя из невысокого заработка (ниже среднего по стране) | Если размер пенсии ниже величины прожиточного минимума пенсионера в регионе (в 2017 году – 8208 руб.) и пенсионеру производится выплата федеральной социальной доплаты. Общая сумма пенсионных выплат не изменится, если в результате перерасчета размер пенсии останется меньше 8208 руб. |