На многих предприятиях и в организациях есть работники, которые воспитывают детей или осуществляют уход за каким-либо членом семьи (инвалидом, больным и другими), одинокие родители либо опекуны. Их трудовое законодательство выделяет в особую категорию — работников с семейными обязанностями. В связи с этим часто возникают вопросы о том, какие особенности установлены в законодательстве при регулировании труда этой категории людей. Какие дополнительные гарантии и льготы имеют такие работники, рассказали в городской прокуратуре.
