Незнание законодательства многих работодателей подвело под административные санкции. Дело в том, что федеральный закон о противодействии коррупции обязывает руководителей, принимающих на работу отставного муниципального, федерального или госслужащего, информировать об этом бывшего работодателя. Такая необходимость отпадает лишь тогда, если с момента увольнения чиновника прошло больше двух лет. А незнание закона, как известно, от ответственности не избавляет.